Subacqueo Stock Option Tax

Nozioni di base: Opzioni subacquee Quali sono le stock option subacquee Perché non dovrei esercitarli stock option subacquee hanno un prezzo di esercizio che è superiore al prezzo di mercato del titolo sottostante. Ad esempio, si possono avere opzioni con un prezzo di esercizio di 10 una quota, mentre il titolo è scambiato a 8 per azione. Per ovvie ragioni, non si vuole esercitare le stock option sott'acqua, come si farebbe in fase di pagare di più per le azioni che il loro prezzo di mercato, e l'esercizio in sé non produrrebbe alcuna perdita fiscale che si potrebbe applicare contro altri redditi. (Solo in situazioni estremamente rari potreste acquistare azioni a un prezzo che è superiore al suo valore di mercato: per esempio, se la vostra azienda si sono svolte privatamente e quindi non si poteva acquistare azioni nel mercato azionario pubblico, e se credi lo stock prezzo purchaseexercise risulterebbe essere molto inferiore al prezzo eventuale di qualsiasi acquisizione azienda o grande rischio IPOA). Vedere una FAQ relative ai vari approcci aziende prendono al problema delle stock subacquea options. Repricing 8220Underwater8221 stock Option molte aziende che hanno tradizionalmente contato su stock option ad attrarre, trattenere e incentivare i dipendenti sono ora trovare se stessi chiedendo come trattare con 8220underwater8221 stock option (cioè stock option il cui prezzo di esercizio supera il valore di mercato del titolo sottostante). Molte di queste aziende stanno prendendo in considerazione 8220repricing8221 loro stock options come un modo per rendere i loro stock option più prezioso per i dipendenti. Tradizionalmente riprezzamento semplicemente coinvolto annullando le stock option esistenti e la concessione di nuove stock option con un prezzo pari alla corrente valore di mercato del titolo sottostante, ma nel corso degli anni approcci alternativi alla repricing tradizionale sono stati sviluppati per evitare il trattamento contabile sfavorevole ora associato ad un semplice repricing. Consigliamo i nostri clienti che riprezzamento non è un processo semplice e che dovrebbero considerare con attenzione i seguenti tre aspetti associati a un repricing 8211 aspetti di governance aziendale, fiscali e contabili. Considerazioni di Corporate Governance La decisione se procedere a una revisione dei prezzi di stock option è una questione di governo societario per il consiglio di amministrazione per esaminare e approvare. In generale, il consiglio di amministrazione di una società ha l'autorità per reprice stock option, anche se alcuni si dovrebbe riflettere sul fatto che si tratta di un esercizio appropriato della sentenza board8217s business. La società deve essere attenta alla ovvia azionisti preoccupazione che il management ei dipendenti (che possono recare qualche responsabilità evidente per il molto problema indirizzata) sono in qualche modo essere fatta insieme, a differenza dei soci che sono rimasti a tenere le loro azione sott'acqua. Un piano di stock option company8217s dovrebbe essere riesaminato per assicurarsi che esso non osta ad un repricing delle stock option. Altre questioni che dovrebbero essere considerati sono i termini della nuova assegnazione di opzioni, tra cui il numero di azioni di sostituzione e se continuare il programma di maturazione corrente o introdurre un nuovo calendario di maturazione per le opzioni di repricing. preoccupazioni fiscali pesano molto nelle decisioni di repricing se i piani di stock option in corso di repricing sono stock option di incentivazione (o 8220ISOs8221) ai sensi della sezione 422 del Codice di Internal Revenue. Al fine di preservare il trattamento fiscale favorevole ISO che è consentito in detta sezione del codice, le nuove stock option devono essere concessi per l'attuale valore di mercato del titolo sottostante. Valutare il valore di mercato attuale di una società privata richiederà la scheda per impostare un nuovo valore sul azioni ordinarie della società. Le implicazioni contabili sono in genere l'aspetto più fastidioso di repricing stock option. Sotto presente Financial Accounting Standards Board (o 8220FASB8221) le regole, la tipica assegnazione di opzioni dipendente non ha alcun effetto sul reddito statement.1 company8217s Questo è il caso, ad esempio, in cui l'opzione è concesso a un dipendente soggetto a un numero noto e fisso delle azioni e con un prezzo equo valore di mercato esercizio. In questo caso, alcun impatto a conto economico si riferisce unicamente al valore 8220intrinsic8221 dell'opzione, determinato sulla base della differenza, se esiste, tra il valore di mercato del titolo sottostante e il prezzo di esercizio (nel nostro caso zero). Al contrario, quando un'opzione è repricing natura fissa del stock option probabilmente non esiste più perché nel corso della vita option8217s prezzo di esercizio è stata modificata. Questo fa sì che l'opzione da trattare sotto cosiddette regole contabili 8220variable8221. Tali norme prevedono la rivalutazione costante della differenza tra il prezzo di esercizio delle stock option e il valore di mercato del titolo sottostante durante la vita dell'opzione, con conseguente impatti incerti costanti su un conto economico company8217s. Per questo motivo, la maggior parte delle aziende si impegnano non è più un tradizionale 8220repricing8221 di stock option. Repricing approcci alternativi Nel corso dell'anno passato molti dei nostri clienti hanno considerato riprezzamento loro stock options subacquee e abbiamo partecipato ad almeno tre approcci di repricing che cercano di evitare le preoccupazioni contabili descritti nella sezione precedente. Un approccio è denominato 8220six mese e un giorno exchange8221. Secondo le regole FASB, la cancellazione di un'opzione esistente e la concessione di una nuova opzione non è essenzialmente un 8220repricing, 8221 ed evita quindi il trattamento contabile variabile se la cancellazione e il repricing sono più di sei mesi l'una dall'altra. Questo è messo in atto mediante annullamento di stock option sott'acqua e quindi offrire il dipendente la concessione di un'opzione di sostituzione, sei mesi e un giorno in più, con un prezzo di esercizio pari al valore quindi equo di mercato del titolo sottostante, qualunque essa sia al tempo. Un secondo approccio è indicato come il 8220restricted magazzino swap8221. Secondo questo approccio, una società annulla le stock option subacquee e li sostituisce con uno stock riconoscimento a titolo definitivo limitato. Un terzo approccio che abbiamo visto clienti considerare è indicato come un grant8221 8220make up. In base a questo approccio una società concede opzioni complementari Stock al minore prezzo delle azioni in cima alle vecchie opzioni subacquee senza annullare le vecchie opzioni subacquee. Ognuno di questi approcci dovrebbe evitare trattamento contabile variabile. Tuttavia, ciascuno di questi approcci non è privo di preoccupazioni separati e devono essere riviste alla luce dei fatti e delle circostanze della situazione particolare. Ad esempio, quando si considera un cambio di sei e un giorno, non vi è rischio per il lavoratore che il valore di mercato salirà a partire dalla data di riemissione o quando si considera un premio azioni vincolate una società dovrebbe valutare se i dipendenti avranno la cassa disponibile per pagare per lo stock al momento della premiazione. Inoltre, quando si considera un make up borsa di studio, una società dovrebbe prendere in considerazione la potenziale diluizione ingiustificata agli azionisti esistenti. Repricing delle stock option non dovrebbe essere leggermente intrapreso. Una società considerando riprezzamento le sue stock option dovrebbe consultarsi con i propri consulenti legali e contabili di prendere in considerazione tutte le implicazioni, dal momento che un repricing implica diverse serie a volte contrastanti di regole. Quell'essere, ha detto riprezzamento spesso rimane un impegno necessario, data l'importanza critica di trattenere e incentivare i dipendenti. Note: regola 1This è stato sotto attacco abbastanza consistente nel corso degli ultimi anni e una serie di iniziative sono in corso di proporre formulazioni di sostituzione che si tradurrebbe in expensing immediata di tutte le sovvenzioni option con qualche nozione di fair value. Ancora nessun commento. Lasciare CommentsOptions e differito Attuazione morso fiscale del FASB Statement n. 123 (R) va oltre la selezione di un metodo per valutare le stock option dei dipendenti. CPA deve anche aiutare le aziende a fare le rettifiche contabili fiscali necessarie per monitorare correttamente i benefici fiscali di compensazione su base azionaria. Dichiarazione n. 123 (R) richiede alle aziende di utilizzare la contabilità fiscale differita per le opzioni dei dipendenti. Un attributi fiscali opzioni determinano se una differenza temporanea deducibile quando l'azienda riconosce spese di compensazione relative alle opzioni sul bilancio. Le aziende tratteranno opzioni non qualificati e di incentivazione in modo diverso. Le aziende che non ha seguito il metodo del fair value della dichiarazione n. 123 necessario creare un pool di benefici fiscali in eccesso di apertura per tutti i premi concessi dopo il 15 dicembre del 1994, come se la società fosse stata contabilizzazione delle stock option ai sensi della presente dichiarazione per tutto il tempo. Per fare questo CPA devono fare un'analisi grant-by-concessione degli effetti fiscali delle opzioni assegnate, modificati, si stabilì, decaduti o esercitate dopo la data effettiva della dichiarazione n. 123. Alcune situazioni insolite possono richiedere un trattamento speciale. Questi includono i casi in cui i dipendenti incamerare un'opzione prima che sia acquisito, l'azienda annulla un'opzione dopo maturazione o un opzione scada senza essere, in genere perché è sott'acqua. CPA anche bisogno di essere prudenti delle possibili insidie ​​quando le opzioni sono sott'acqua, quando l'azienda opera in altri paesi con leggi fiscali differenti o ha una perdita operativa netta. Calcolo del principio APIC piscina e i calcoli fiscali in corso richieste dalla Dichiarazione n. 123 (R) è un processo complesso che richiede attenzione dei registri. Il metodo semplificato di recente approvato aggiunge un'altra serie di calcoli aziende devono effettuare. CPA dovrebbero incoraggiare le aziende a cominciare a fare questi calcoli il più presto possibile, come alcuni richiedono rintracciare informazioni storiche. Nancy Nichols, CPA, PhD, è professore associato di contabilità a James Madison University di Harrisonburg, in Virginia. Il suo indirizzo e-mail è nicholnbjmu. edu. Luis Betancourt, CPA, PhD, è assistente professore di contabilità a James Madison University. Il suo indirizzo e-mail è betanclxjmu. edu. Ouve ha preso la decisione metodologia di valutazione necessaria e ha aiutato l'azienda selezionare un metodo di adozione. Ora è il momento di sedersi e rilassarsi, mentre le altre aziende lottano per finire attuazione FASB Statement n. 123 (rivisto), Pagamenti basati su azioni. Ma aspetta. Prima di arrivare troppo comodo, ci sono altre preoccupazioni aziende che emettono compensazione azionaria deve fare i conti con. Mentre i problemi di valutazione hanno ricevuto la parte del leone l'attenzione, CPA deve anche aiutare le aziende a far fronte incauti Dichiarazione n. 123 (R) s implicazioni fiscali. Il cambiamento è inevitabile In previsione di expensing obbligatoria di stock option, 71 delle aziende sono stati rivedere o pianificazione di rivedere i programmi dei dipendenti di incentivazione a lungo termine. Fonte: Hewitt Associates, Lincolnshire, Illinois Hewitt.. Le norme fiscali understatement no. 123 (R) sono complesse. Essi richiedono che rivela i benefici fiscali di compensazione basata su una base grant-by-grant e paese per paese. Inoltre, per ridurre l'impatto a conto economico di operazioni future, le aziende hanno bisogno di preparare una storia di 10 anni di attività di stock option per determinare l'importo della piscina addizionale-paid-in-capitale (APIC). Questo articolo descrive l'fiscali e contabili rilevanti in modo CPA può aiutare i datori di lavoro e clienti conformarsi ai nuovi requisiti più facilmente. IL CONTESTO FASB ha emesso la Dichiarazione n. 123 (R) nel dicembre 2004. Sotto la precedente dichiarazione n. 123, le aziende hanno avuto la scelta di contabilizzazione dei pagamenti basati su azioni utilizzando il metodo del valore intrinseco di APB parere n. 25, Contabilizzazione delle azioni emesse ai dipendenti, o un metodo del fair value. La maggior parte ha utilizzato il metodo del valore intrinseco. Dichiarazione n. 123 (R) eliminato quella scelta e richiede alle aziende di utilizzare il metodo del fair value. Per stimare il fair value delle opzioni dei dipendenti, le aziende devono utilizzare un modello opzione di pricing come Black-Scholes-Merton o lattice. Oltre a selezionare un modello di pricing, le aziende devono prendere in considerazione l'impatto di contabilità fiscale differita di opzioni basate sul fair value expensing. Con FASB Staff Position n. 123 (R) -3 consentendo maggior parte delle aziende, fino ad almeno 11 NOVEMBRE 2006, per determinare un metodo per calcolare la piscina dei benefici fiscali in eccesso, c'è ancora tempo per CPA per aiutare le aziende a prepararsi per la differita questioni fiscali Dichiarazione n. 123 (R) crea. Imposte differite CONTABILI Dichiarazione n. 123 (R) richiede alle aziende di utilizzare la contabilità fiscale differita per le opzioni dei dipendenti. Un attributi fiscali opzioni determineranno se una differenza temporanea deducibile si porrà quando una società riconosce l'opzione di spese di compensazione relative sul bilancio. stock option non qualificato (NQSOs). Quando una società concede un dipendente di un NQSO, riconosce il relativo spese di compensazione e registra un beneficio fiscale pari alla quota di compenso moltiplicato per il tasso di imposta sul reddito della società. Questo crea un'attività fiscale differita in quanto la società sta prendendo una deduzione di bilancio che al momento non è deducibile ai fini dell'imposta sul reddito. Quando un dipendente esercita un NQSO, l'azienda mette a confronto la detrazione fiscale consentita con il relativo bilancio spese di compensazione calcolata in precedenza e accredita il beneficio fiscale associato a qualsiasi detrazione fiscale in eccesso APIC. In altre parole, CPA dovrebbero confrontare il beneficio fiscale vero e proprio con l'attività fiscale differita e il credito in eccesso agli azionisti del patrimonio netto anziché a conto economico. Se la detrazione fiscale è inferiore alla spese di compensazione di bilancio, il write-off del restante attività fiscale differita è imputato alla piscina APIC. Se l'importo supera la piscina, l'eccesso viene imputato reddito. Un'attività fiscale differita Companys di solito differisce dal suo beneficio fiscale realizzata. Pensate al un'attività fiscale differita poiché una stima basata sul costo di compensazione registrati per scopi di libri. Le aziende non devono aspettarsi l'attività fiscale differita per eguagliare il beneficio fiscale che in ultima analisi, ricevono. Allegato 1 illustra la contabilizzazione delle imposte differite e NQSOs. Il 1 ° gennaio 2006, XYZ Corp. concede opzioni Jane Smith su 100 azioni. Le opzioni hanno un prezzo di esercizio di 10 (prezzo delle azioni alla data di assegnazione), giubbotto al termine di tre anni e hanno un fair value di 3. Tutte le opzioni sono tenuti a conferire. Così, il costo di compensazione da riconoscere per il periodo di tre anni è di 300 (100 Opzioni x 3). Assumendo un tax rate del 35, le stesse voci del diario sarebbero fatti ogni anno nel 2006, 2007 e 2008 per la registrazione dei costi di compensazione e le relative imposte differite: Dr. compensazione dei costi Cr. Ulteriori sovrapprezzo azioni (Riconoscere costo di compensazione) Imposte anticipate Dr. (Per rilevare un'attività fiscale differita per differenze temporanee relative al costo di compensazione) Alla fine del 2008, il saldo del credito per imposte anticipate è 105 e 300 nel supplementare versamento in conto capitale. Si supponga Smith esercita le sue opzioni nel 2009, quando il prezzo delle azioni è di 30 dollari per azione. Se Introduzione agli azioni ordinarie non-par lo stock sarebbe registrare l'esercizio come segue: l'APIC PISCINA Dichiarazione n. 123 (R) offre due alternative di transizione: il metodo prospettico modificato e il metodo retrospettivo modificato con rideterminazione. Inoltre, Staff Position n. 123 (R) -3, che FASB ha pubblicato sul suo sito web l'11 novembre del 2005, offre una terza opzione semplificata. In tutti i casi CPA devono aiutare le aziende a calcolare l'importo delle prestazioni ammissibili eccesso fiscali (la piscina APIC) alla data di adozione. Questo è importante perché aiuta a evitare è un conto economico aggiuntivo colpire degli utili per i futuri esercizi option o cancellazioni. Le aziende che non ha seguito il metodo del fair value della dichiarazione originale non. 123 necessario creare un pool di benefici fiscali in eccesso incluse nel APIC relativi a tutti i premi assegnati e si stabilirono nei periodi di apertura che iniziano dopo il 15 dicembre 1994, come se la società fosse stata la contabilità per premi azionari sotto la Dichiarazione n. 123 si avvicinano tutti insieme. Queste aziende dovrebbero anche determinare quali sarebbero stati avuto le loro attività per imposte anticipate hanno seguito la Dichiarazione n. 123s disposizioni di riconoscimento. Se, dopo aver adottato la Dichiarazione n. 123 (R), un libro spesa companys su un esercizio dell'opzione è maggiore della detrazione fiscale, la differenza, al netto delle imposte, viene applicato contro la piscina APIC esistente. Essa non ha un impatto sui dati finanziari corrente anno. Senza la piscina APIC, la differenza corretta per l'imposta sarebbe un ulteriore spesa di conto economico. Ovviamente, calcolando l'inizio APIC piscina e l'attività fiscale differita ci vorrà del tempo. CPA devono fare un'analisi grant-by-concessione degli effetti fiscali di tutte le opzioni assegnate, modificati, si stabilì, decaduti o esercitate dopo la data di efficacia della dichiarazione originale no. 123. (Tale dichiarazione è stata efficace per esercizi che iniziano dopo il 15 dicembre, 1995. Per le entità che hanno continuato a utilizzare il parere n. 25 approccio, pro-forma comunicazioni necessarie per includere gli effetti di tutti i premi concessi negli anni fiscali che iniziano dopo il 15 dicembre, 1994.) Per le società che utilizzavano le disposizioni di riconoscimento del parere n. 25, un buon punto di partenza sarà l'informazione in precedenza utilizzata per la Dichiarazione n. 123 fini informativi. I file di preparazione dei redditi dovrebbero includere informazioni su NQSOs esercitato e ISO squalificato disposizioni. file dipartimento delle risorse umane possono essere un'altra buona fonte di informazioni. Anche se registri deve essere fatto su una base grant-by-concessione, in ultima analisi, i benefici fiscali in eccesso e le carenze fiscali e previdenziali, per ciascun assegno sono compensate per determinare la piscina APIC. Premi concessi prima della data di efficacia della Dichiarazione n. 123 sono esclusi dal calcolo. SEC personale Bollettino contabile n. 107 dice una società ha bisogno di calcolare la piscina APIC solo quando ha un deficit corrente periodo. Data la difficoltà di ottenere 10 anni informazioni, le società dovrebbero iniziare questo calcolo non appena possibile in caso di necessità. L'approccio semplificato Un recente posizione personale FASB consente alle aziende di eleggere un approccio più semplice per il calcolo del saldo iniziale della piscina APIC. Con questo metodo il saldo iniziale è pari alla differenza tra tutti gli aumenti della riserva sovrapprezzo di capitale riconosciuta in bilancio companys relativi ai benefici fiscali da compensazione azionaria nei periodi seguenti l'adozione della dichiarazione n. 123 ma prima dell'adozione della dichiarazione n. 123 (R). I costi cumulati incrementale compensazione comunicate durante lo stesso periodo, moltiplicato per l'aliquota fiscale companys corrente miscelati per legge quando adotta la Dichiarazione n. 123 (R). L'aliquota d'imposta miscelati comprende federali, statali, locali e imposte estere. Cumulativo di compensazione incrementale è la spesa calcolata utilizzando la Dichiarazione n. 123 meno la spesa con parere n. 25. La spesa dovrebbe includere i costi di compensazione connessi con premi che sono parzialmente maturati alla data di adozione. Le aziende hanno un anno dalla successiva alla data essi adottano la Dichiarazione n. 123 (R) o 10 Novembre 2005, per selezionare un metodo per calcolare la piscina APIC. L'IMPATTO DELLA CONCESSIONE-BY-GRANT Aziende INSEGUIMENTO determinare se un dipendenti esercizio di un NQSO crea un beneficio fiscale eccesso o in difetto su base grant-by-concessione, cercando a spese di compensazione e le relative imposte differite attive hanno registrato per ogni sovvenzione specifica per vedere la quantità di attività per imposte anticipate sollevato dal bilancio. Le imposte anticipate relativi a tutti i premi non esercitate non sono considerati. Se gli esercizi dipendenti solo una parte di un premio opzione, quindi solo l'attività fiscale differita relativi alla quota esercitata è sollevato dal bilancio. A cavallo del data effettiva Molte aziende che utilizzano il metodo di applicazione prospettico modificato avrà NQSOs cui è stato concesso e, almeno in parte investiti prima di adottare la Dichiarazione n. 123 (R). Quando i dipendenti esercitano queste opzioni, la società dovrebbe registrare la riduzione delle imposte correnti da pagare come un credito per APIC nella misura in cui supera l'attività fiscale differita, se presente. Exhibit 3. sotto, illustra l'impatto di NQSOs che a cavallo della data effettiva. Situazioni insolite CPA di attuazione degli aspetti fiscali della Dichiarazione n. 123 (R) può incontrare alcune circostanze uniche. Decadenza prima maturazione. I dipendenti che lasciano una società spesso perde le loro opzioni prima che il termine di maturazione è completa. Quando questo accade, l'azienda inverte la spesa di compensazione, compresa qualsiasi beneficio fiscale in precedenza riconosciuto. Cancellazione dopo maturazione. Se un dipendente lascia l'azienda dopo le opzioni maturano, ma non li esercitano, l'azienda annulla le opzioni. Quando NQSOs vengono cancellati dopo la loro acquisizione, la spesa di compensazione non è invertita, ma l'attività fiscale differita è. Il write-off viene prima a carico APIC nella misura in cui ci sono i crediti cumulati nella piscina APIC dal previo riconoscimento di benefici fiscali. Qualsiasi resto è rilevato a conto economico della società. Scadenza. Molte opzioni non qualificati scadono non esercitate, di solito perché le opzioni sono sott'acqua (cioè il prezzo dell'opzione è superiore a quello delle scorte prezzo corrente di mercato). Le stesse regole si applicano come con cancellazione dopo maturazione spese di compensazione non è invertita, ma l'attività fiscale differita è. Il write-off viene prima a carico APIC nella misura in cui ci sono vantaggi fiscali in eccesso cumulativi. Qualsiasi importo residuo è rilevato a conto economico della società. Possibili insidie ​​Nell'attuare la Dichiarazione n. 123 CPA (R) hanno bisogno di esercitare una certa cautela in alcune zone. aliquote fiscali differite. Le aziende che operano in più di un paese devono essere particolarmente attenti a calcolare l'attività fiscale differita. Tali calcoli devono essere eseguiti su una base paese per paese, tenendo conto delle leggi fiscali e tassi in ogni giurisdizione. Le leggi fiscali su deduzioni di stock option variano in tutto il mondo. Alcuni paesi non consentono deduzioni mentre altri li permettono alla data di assegnazione o di maturazione. Opzioni sott'acqua. Quando un'opzione è sott'acqua, la Dichiarazione n. 123 (R) non consente alla società di registrare un assegno di valutazione contro l'attività fiscale differita. indennità di valutazione sono rilevati solo quando una posizione fiscale complessiva Companys mostra un reddito imponibile futuro non sarà sufficiente a realizzare tutti i benefici delle sue attività per imposte anticipate. Il credito per imposte anticipate relative a opzioni subacquee può essere invertita solo se le opzioni sono annullate, esercitati o scadono non esercitate. perdite operative nette. Una società può ricevere una deduzione fiscale da un esercizio di opzione prima di poter realmente realizzare il beneficio fiscale, perché ha un pregresse netta perdita operativa. In tal caso, l'azienda non riconosce il beneficio fiscale e il credito al APIC per l'ulteriore deduzione fino a quando la detrazione si riduce in realtà le tasse da pagare. CASH FLOW IMPATTO Il metodo una società sceglie di calcolare la piscina APIC ha anche un impatto sul modo in cui rappresenta realizzato benefici fiscali nel suo rendiconto finanziario. Understatement no. 123 aziende (R) devono utilizzare un approccio lordo alla segnalazione benefici fiscali in eccesso nel rendiconto finanziario. Il beneficio fiscale in eccesso dalle opzioni esercitate dovrebbe essere mostrato come un flusso di cassa da attività di finanziamento e come un flusso di cassa aggiuntivo dalle operazioni. benefici fiscali in eccesso non possono essere compensate con le carenze fiscali e previdenziali. L'importo indicato come un flusso di cassa dal finanziamento sarà diverso da l'aumento APIC a causa di benefici fiscali in eccesso quando la società registra anche carenze fiscali e previdenziali nei confronti APIC durante il periodo. Le aziende che scelgono l'approccio semplificato riporteranno l'intero importo del beneficio fiscale che viene accreditato sul APIC dalle opzioni che sono state completamente maturate prima della loro adozione Dichiarazione n. 123 (R) come un flusso di cassa da attività di finanziamento e un deflusso di cassa operativo. Per le opzioni parzialmente libero passaggio o quelli concessi dopo l'adozione Dichiarazione n. 123 (R), l'azienda segnalerà solo i benefici fiscali in eccesso nel rendiconto finanziario. Un buon punto di partenza per il calcolo l'inizio APIC piscina e attività per imposte anticipate sono le informazioni la società ha utilizzato per la Dichiarazione n. 123 fini informativi. file di preparazione dichiarazione dei redditi e record di risorse umane possono anche includere informazioni su NQSOs esercitato e qualsiasi ISO squalificati disposizioni. Le aziende hanno bisogno di calcolare la piscina APIC solo quando hanno un deficit corrente periodo. Tuttavia, data la difficoltà di ottenere 10-year-old informazioni, è una buona idea per iniziare questo calcolo il più presto possibile, in caso di necessità. Se una società opera in più di un paese, fare attenzione quando il calcolo del credito per imposte anticipate. Eseguire i calcoli su una base paese per paese, tenendo conto delle leggi fiscali e tassi in ogni giurisdizione. Considerazioni finali Molte aziende stanno ancora valutando le modifiche ai loro piani di stock option in essere prima di adottare la Dichiarazione n. 123 (R). Quelli con stock option sottomarine sono di decidere se accelerare la maturazione per evitare di riconoscere spese di compensazione. Sebbene la detrazione spese di compensazione può essere evitato con il metodo prospettico modificato, l'impatto sul pool APIC non può essere evitato. Quando le opzioni eventualmente non esercitati scadenza, l'azienda deve ammortizzare l'as-se un'attività fiscale differita contro la piscina APIC nella misura di benefici netti fiscali in eccesso. A seconda delle dimensioni della facoltà grant, ciò può ridurre la piscina APIC a zero. I requisiti contabili sul reddito di dichiarazione n. 123 (R) sono molto complessi. Sia il calcolo del principio APIC piscina e calcoli in corso richiedono alle aziende di sviluppare un processo per il monitoraggio borse individuali di stock option. Il metodo più recente semplificato aggiunge solo un altro gruppo di aziende computazioni dovrà eseguire. le aziende pubbliche devono anche concentrarsi sulla progettazione dei controlli interni adeguati per rispondere ai requisiti della sezione 404 del Sarbanes-Oxley Act. In combinazione con il potenziale difficoltà di rintracciare 10-year-old informazioni, la conclusione ovvia è quella di iniziare ora.